Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое? Пенсионный балл Как посчитать размер пенсии в году

Страхования и сегодня для определения объема выплат, которые получат пенсионеры, используется специальная формула. Многим кажется, что рассчитать сумму стало сложнее, но это не так. Для того чтобы разобраться, на какие выплаты пенсионер может рассчитывать, достаточно определить Для этого не обязательно обращаться к специалистам, так как сегодня все данные находятся в открытом доступе. Попробуем самостоятельно определить ИПК и размер ожидаемой пенсии.

Суть коэффициента

Еще в 2013 году было принято решение разделить пенсию, получаемую гражданами РФ, на 2 части: накопительную и страховую. Первая составляющая выплат начисляется так же, как и до реформы. Это означает, что накопительная часть пенсий будет у всех, кто родился после 1967 года.

Другое дело обстоит со страховыми начислениями. Теперь эта часть выплат определяется по специальной формуле расчета индивидуального пенсионного коэффициента, согласно которой, каждый гражданин за все время работы получает определенное количество баллов. Главным условием, как и раньше, является то, чтобы работодатель ежегодно выплачивал определенные взносы за каждого работника.

Вычисления

Коэффициент определяется делением двух величин:

• Числитель представляет собой все взносы, которые были уплачены работодателем за год. При этом выплаты могут производиться по одному из двух существующих на сегодняшний день тарифов (10% или 16%).
• В качестве знаменателя используется десятикратный размер страховых выплат за год. При этом учитывается размер зарплаты.

Максимальная величина данного показателя определяется правительственными органами. На сегодняшний день заработная плата, с которой можно брать пенсионные взносы, может быть не больше чем на 80% выше средней зарплаты по стране.

Работодатель обязан уплачивать в пенсионную систему 22% от зарплаты сотрудника. При этом 6% от этой суммы - обязательная часть. Оставшиеся 16% могут быть разделены на несколько долей (в зависимости от пожеланий работника). Чаще всего в накопительную часть пенсии отводится 6%, а 10% переходит в счет страхования. Однако по желанию сотрудника все 16% можно оставлять на страховую часть. В этом случае максимальный будет составлять 10 к 2021 году. Если же формируется накопительная часть, то эта величина будет равна уже 6,25. На сегодняшний же день максимальное значение ИПК не может превышать 7,39, если речь идет о 10% на страховую часть и 4,62, при условии, что на страховку отводятся все 16%.

Особенности расчета пенсии

После введения индивидуального пенсионного коэффициента изменился алгоритм начисления денежных средств людям преклонного возраста. Старая модель подразумевала, что расчетный период денежных выплат не может превышать 19 лет. Однако, подобный подход мог дестабилизировать страховую систему. Именно поэтому и была разработана новая модель, которая основывается на количестве набранных за время работы баллов.

Исходя из суммы индивидуального пенсионного коэффициента, можно рассчитать страховую долю пенсии. Также в эту величину входят и специальные социальные начисления, которые производились за определенные периоды.

Если гражданин вышел на пенсию позднее принятого срока, то ИПК дополнительно умножается на еще одну величину, в зависимости от превышения срока трудовой деятельности. Также к этой сумме прибавляются фиксированные премиальные выплаты, если таковые предполагаются.

Максимальная и минимальная величина ИПК в 2017 году

Индивидуальный пенсионный коэффициент, учитываемый при начислении пенсии, обладает допустимыми границами. Если пенсионер отказывается от накопительной части и переводит все в пользу страховой доли, то ИПК будет ежегодно расти и дойдет до 10. При условии разделения пенсии на 2 части, это значение достигнет 6,25. Однако когда реформа стартовала в 2015 году, для всех групп пенсионеров был одинаковый максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (равен 7,39).

На 2017 год один балл ИПК стоит 78,75 руб., а фиксированная пенсия составила 4813 руб. Чтобы начать получать выплаты по более высокой ставке, гражданин должен подтвердить стаж работы (не менее 8 лет) и иметь как минимум 11,4 баллов. В будущем году эти цифры немного изменятся. Чтобы в 2018 году получать страховую часть пенсии, нужно будет подтвердить уже 9-летний стаж работы и получить не менее 13,8 баллов в запасе.

К 2025 году минимальный порог ИПК составит порядка 30 единиц. Соответственно, если гражданин не набирает нужного количества баллов, то он может рассчитывать только на минимальные выплаты по базовой ставке.

Индивидуальный пенсионный коэффициент: формула расчета

(ФВ*КПВ)+(ИПК*КПВ*СПК)=СП

Согласно этому вычислению, фиксированная выплата умножается на коэффициент премиальных. Последний начисляется при более позднем выходе на пенсию. После этого количество начисленных баллов повторно умножается на коэффициент премиальных выплат и на стоимость одной единицы ИПК. После этого значения складываются и получается итоговое значение страховой пенсии.

Согласно этой формуле, становится очевидно, что выходить на заслуженных отдых чуть позже намного выгоднее.

Пример

Рассмотрим расчет индивидуального пенсионного коэффициента подробнее. Предположим, что некая гражданка Петрова отработала технологом и теперь планирует выйти на пенсию. В 2016 году она подала все необходимые документы в пенсионный фонд, который начислил ей 6099 руб. страховой части пенсии и 4001 руб. одномоментной выплаты.

Чтобы произвести расчет баллов, нужно уточнить, сколько на тот момент составляла стоимость 1 единицы ИПК. В 2016 году это значение составляло 71,41 руб. Исходя из этого, достаточно разделить страховую часть пенсии на коэффициент. В итоге получается 85,4 - это и есть количество наработанных баллов.

Однако стоит учитывать, что гражданка Петрова работала не только после пенсионной реформы, но и до этого. Исходя из этого, необходимо сложить ИПК до 2015 года и аналогичный коэффициент после этого периода, тогда можно будет получить актуальное значение.

Нестраховые случаи

При расчете пенсии и коэффициента необходимо учитывать некоторые тонкости, которые также были внесены в новый законопроект. К ним относятся периоды, когда гражданин получал социальные начисления, которые выделялись ему в связи с:

• Уходом за детьми до 1,5 лет.
• Прохождением призывной службы. В этом случае за каждый год коэффициент дополнительно умножается на 1,8.
• Уходом за престарелыми людьми в возрасте более 80 лет и инвалидами 1 группы.

Недостатки системы

Как и в любой другой модели, в новой реформе есть определенные минусы. Например, сегодня довольно сложно точно высчитать размер выплат, который ожидает будущих пенсионеров. Это связано с тем, что никто не знает, сколько будет стоить 1 балл через несколько лет. Согласно старой модели, пенсию можно было без проблем рассчитать еще в молодости. Для этого было достаточно разделить накопления на 19 лет.

Кроме того, согласно новой системе, пороговое значение количества баллов будет ежегодно повышаться. Из-за этого уменьшится количество людей, которые смогут рассчитывать на получение более крупных денежных выплат.

В заключении

Зная, какой индивидуальный пенсионный коэффициент получит гражданин, можно примерно определить будущую пенсию самостоятельно. Чтобы не путаться в цифрах, достаточно зайти на сайт ПФР и воспользоваться готовым калькулятором.

Для расчета страховой пенсии с 2015 года используется понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека. Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд за каждого работника в период осуществления им трудовой деятельности. И количество баллов, и стаж имеют прямое отношение к факту официального трудоустройства. Если гражданин трудоустроен в соответствии с законодательством и чем выше у него зарплата, тем больше баллов он может заработать.

Чтобы получить право на страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных балла. Пенсионное законодательство предусматривает постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов до 30 и минимального страхового стажа до 15 лет - к 2025 году.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии.

Все пенсионные права, заработанные до 2015 года, не пропадают, - они автоматически переводятся в баллы и учитываются при назначении пенсии.

При выходе на пенсию баллы за каждый год будут суммироваться и умножаться на стоимость одного балла. Стоимость балла ежегодно устанавливается Правительством РФ. К этой сумме будет добавляться фиксированная выплата, а также накопительная пенсия (при условии ее формирования).

В формировании пенсионного капитала участвуют и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работает: отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, уход за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, периоды проживания супругов военнослужащих и другие. Данные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности. За них начисляются баллы, которые в дальнейшем суммируются с баллами за осуществление трудовой деятельности и умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии гражданину.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ х СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА. Стоимость пенсионного балла в 2017 году = 78,58 руб. Фиксированная выплата на 1 февраля 2017 года = 4805,11 руб. (ежегодно индексируется государством).

Для желающих увеличить размер пенсии предусмотрены премиальные баллы. Они будут начисляться за каждый отложенный год выхода на пенсию после достижения пенсионного возраста.

На 2019 год пришлось начало очередной конвертации прав пенсионеров – в данном случае речь идет о .

Ранее подобные события наблюдались в 2002 год, когда все были увлечены пенсионным капиталом.

Законодательный аспект вопроса

А вот в основе страховой пенсии лежит новая формула, т.к. учитываются пенсионные баллы, накопленные работником за время официального выполнения каких-либо должностных обязанностей.

Порядок вычисления страховой части

Страховая часть пенсии (СЧ), связанная с достижением определенного возраста, напрямую зависит от величины регулярного официального дохода, отработанного времени и сумм, перечисленных застрахованным лицом в Пенсионный фонд РФ с 2002 г.

Последние регулярно подвергаются индексации, а отследить их можно благодаря .

Существует также фиксированная базовая величина страховой части пенсии, которая входит в состав СЧ. Закон, вступивший в силу в 2001 г. регламентирует, что данное значение является твердым, дифференцируемым и зависящим от того, в состав какой категории входит пенсионер. Еще одним фактором, оказывающим существенное влияние, является наличие (или отсутствие) иждивенцев, а также их количество.

Накопительная часть , вызванная наступлением предельного возраста, зависит от и инвестиционного дохода.

СЧ = ПК/Т+Б,

Где:

• СЧ – значение страховой части пенсии в связи с достижением законодательно установленного возраста;
• ПК – пенсионный капитал, накопленный до 2002 г. + размер страховых взносов, начисленных начиная с 2002 г. + валоризация;
• Т – предполагаемая продолжительность осуществления выплат;
• Б – фиксированная базовая величина страховой пенсии.

Расчет приведенной выше формулы требует определения суммы пенсионного капитала , сформированного до наступления 2002 г.:

ПК = (РП-450 рублей)*Т,

• ПК – капитал, рассчитываемый для всех лиц, входящих в состав системы обязательного страхования;
• РП – трудовая пенсия, при расчете которой учитываются стаж и заработная плата гражданина;
• 450 рублей – базовая часть трудовой пенсии, связанной с предельным возрастом и установленная в законодательном порядке;
• Т – предполагаемый срок предоставления пенсионных выплат (зависит от средней продолжительности жизни).

Досрочный выход

Является пенсия, получить которую гражданин может раньше, чем наступит предельный возраст, на основании соответствующих положений. Обязательное требование – работы – регулярное подвержение жизни и здоровья опасности, а также выполнение общественных и государственных задач.

Чтобы выйти на досрочную пенсию гражданин должен располагать отработанным фактическим стажем, включающим в себя страховую и реальную часть. Последняя требует наличия сложной рабочей обстановки.

Понимание порядка расчета досрочного государственного обеспечения достигается благодаря рассмотрению следующего примера .

Суханов В.Л. имеет право начать получать пенсионное обеспечение раньше, чем достигнет пенсионного возраста. Продолжительность его трудового стажа составляет 25 лет, а размер официального ежемесячного дохода в 1,5 раза превышает план по заработной плате в стране.

Итак, при расчете будет учитываться: базовая пенсия (БП) и страховая часть (СЧ) в баллах.

БП в 2019 г. = 5334 рубля 19 копеек.;

Для определения страховой части пенсии требуется (меняющаяся ежегодно). В 2019 году данный показатель равняется 87,24 руб.

Т.е., если Суханов В.Л. отработал 25 лет, то величина его страховой пенсии составит: 25*87,24 = 2181 руб.

Общий размер пенсионного довольствия определяется следующим образом:

Пенсия = (БП+СЧ) + НП (стандартные государственные условия предусматривают 16% в год, а личное желание и накопление процентов от ежемесячного официального дохода – 10%).

Пенсия = (5334,19+2181) = 7515,19 + НП, рассчитанный в индивидуальном порядке.

Предположим, что Суханов В.Л. проживал и трудился в Ростовской области. Средняя заработная плата в данном регионе равняется 27 535 руб.

Т.е. ежемесячный доход гражданина соответствует значению 27 535 + 13 767,5 = 41 302,5, а за 1 год – 495 630 руб. (НП = 79 300,8 рублей в год)

Максимальный размер страховых взносов 212 360 руб.

НП = 79 300,8/212 360 * 10 = 3,73 балла за каждый отработанный год.

25 (трудовой стаж) * 3,73 (НП) = 93,25 (баллы) * 87,24 (стоимость балла) = 8135,13 руб.

Полный размер досрочной пенсии составляет: 4982,9+2037,25+8135,13 = 15 506,57 руб. ежемесячно.

Пример

Правительство постепенно корректирует порядок расчета положенного пенсионного обеспечения.

В настоящее время будущая пенсия рассчитывается следующим образом :

К п =С л /С м * 10,

• С л – сумма страховых пенсионных взносов, произведенных гражданином в течение 1 календарного года;
• С м – предельное значение пенсионных взносов, установленное на государственном уровне.
• 10 – показатель, облегчающий процесс подсчета пенсионных баллов. Кроме того данная величина является максимальной, если речь идет о баллах, которые можно заработать в течение 1 года.

Пример . Среднемесячная заработная плата гражданина составляет 25 000 руб. Процент страховых начислений равняется 16%. Следовательно, обязанностью работодателя является внесение в ПФ: 25 000*12*16% = 48 000,00 руб.

При сравнении с максимальным размером дохода, установленного для страны в текущем году, получается:

48 000,00/212 360 *10 = 2,26 пенсионных балла.

От величины годового коэффициента напрямую зависит объем будущих выплат.

Проверка правильности вычислений

Если пенсионер сомневается в том, что расчеты, касающиеся его пенсионного обеспечения, были произведены верно, то ему прямая дорога в отделение Пенсионного фонда . Проверка, основной задачей которой является контроль корректности, будет проводиться только в том случае, если гражданин изложит данную просьбу в соответствующем заявлении .

Работник Пенсионного фонда обязан в течение 5-ти дней проверить правильность начисления пенсионных выплат и направить уведомление заявителю. Ошибочный расчет автоматически будет приведен в соответствие с законодательством.

При наличии трудовой книжки, калькулятора и справок о среднемесячном доходе в течение последних 5 лет, можно произвести самостоятельную проверку.

Последовательность математических операций следующая:

В завершении гражданин может сверить свои расчеты с регулярно перечисляемой суммой и принять решение о том, насколько актуальным является направление заявления в Пенсионный фонд.

О правилах расчета размера пенсионного обеспечения рассказано в следующем видеосюжете:

Согласно нормам действующего законодательства все работающие лица, подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), что сопряжено с формированием страховой пенсии (СП) путем ежемесячного перечисления страховых взносов.

Если ранее в основе расчета СП лежал пенсионный капитал, то сегодня вследствие реформирования системы ОПС правила расчета выплат несколько изменились. С 2015 года сумму СП определяет индивидуальный пенсионный коэффициент.

Что представляет собой ИПК

Отныне промежуток времени, на протяжении которого застрахованный гражданин осуществлял трудовую деятельность, конвертируется в баллы, от общего количества которых зависит непосредственно величина СП.

Причем чем выше официальный заработок лица, тем больше баллов оно сможет набрать, поскольку размер отчислений в ПФ РФ устанавливается в процентном соотношении к окладу гражданина. При накоплении баллов учитывается лишь официальная заработная плата, поэтому получателям «серых» зарплат подобная система крайне невыгодна.

ИПК представляет собой общее количество заработанных баллов, которые являются основной определяющей единицей при установлении суммы пенсионного обеспечения (ПО).

Дополнительная информация! Если застрахованное лицо принимает участие в формировании только СП, размер взносов составляет 22% от его официального заработка. При этом 16% от данной суммы ложатся на лицевой счет застрахованного лица и учитываются во время расчета пенсионного бала (ПБ), а 6% идет на финансирование социальных пособий.

Вычислить размер ИПК, впрочем, как и сумму пенсии, можно при помощи специальной формулы, закрепленной законодательно.

Законодательство

Вплоть до 2015 года, ставшего знаковым в функционировании системы ОПС, каждый работающий гражданин имел право на ПО в случае утраты трудоспособности по причине старости или иных обстоятельств. повлекло за собой ряд изменений, в числе которых отмена единой трудовой пенсии и введение и в качестве совершенно самостоятельных направлений.

Обратите внимание! До внесения поправок в законодательство данные направления являлись составляющими частями трудовой пенсии.

Установление и порядок расчета пенсий как страховой, так и накопительной, регулируется соответствующими актами правотворчества.

Так, назначение СП осуществляется на основании ФЗ № 400-ФЗ от 28.12. 2013 года. Что касается накопительного направления, то основным нормативно-правовым актом, в соответствии с которым осуществляется накопление средств, является ФЗ № 424-ФЗ от 28.12.2013 года.

Скачать для просмотра и печати:

Условия получения страховой пенсии

Претендовать на получение СП имеют право граждане, соответствующие установленным требованиям.

К их числу относят:

• достижение определенного возраста (55/60 - женщины/мужчины);
• наличие достаточного трудового стажа;
• наличие минимального количества ИПК.

Что касается индивидуального пенсионного коэффициента, то к 2016 году минимальное значение составляло 9 баллов, каждый год данная цифра увеличивается на 2,4 балла, соответственно, к 2025 году она достигнет отметки 30.

Сколько стоит один ИПК

Благодаря ежегодной индексации, величина ПБ постоянно возрастает. Повышение стоимость одного балла осуществляется под патронатом Правительства РФ на базе данных инфляции за предыдущий год.

К примеру, на протяжении 2016 года стоимость ИПК составляла 74,27 рублей, а в 2017 году - 78,58 рублей.

Обратите внимание! В связи с тем, что в 2016 году индексирование пенсии было произведено не в полном объеме (вместо 12,9 % выплаты были увеличены на 4%) в начале 2017 года каждый пенсионер получил компенсационную фиксированную выплату в размере 5 000 рублей.

В последующие годы Правительство РФ гарантировало своевременное проведение индексации как пенсий, так и стоимости ПБ в полном объеме.

Как рассчитать ИПК

Согласно законодательству, на лицевом счете каждого официально трудоустроенного гражданина на протяжении его трудовой деятельности набираются ПБ. Права лиц, осуществлявших трудовую деятельность до реформирования системы ОПС, были автоматически преобразованы в индивидуальный пенсионный коэффициент.

Расчет ИПК производится при помощи специальной формулы, изложенной в статье 15 ФЗ № 400-ФЗ.

При исчислении берутся во внимание временные промежутки, в которые гражданин работал и оплачивал страховые взносы.

Дополнительно учитываются периоды, когда застрахованное лицо:

• проходило обязательную срочную службу в рядах российской армии. За каждый год службы можно накопить ИПК в размере 1,8 баллов;
• пребывало в социальном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (величина ПБ зависит от количества детей, может достигать отметки 5,4);
• не имело возможности трудиться в связи с уходом за нетрудоспособным членом семьи (расчет ИПК проводится способом аналогичным тому, что описан в предыдущем пункте).

• СВ - общая сумма взносов, направленных на формирование страховой пенсии застрахованного лица в течение года;
• НСВ - максимально возможное значение взноса за год.

ИПК = СВ/НСВ*10

где СВ = заработная плата за месяц*12(количество месяцев в году)*16%(размер ежемесячных отчислений),

а НСВ = максимальный взнос*16%

Пример

Заработок гражданина Н. в 2016 году не менялся на протяжении года и составлял 18 000 рублей.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента будет исчисляться следующим образом:

ИПК = (18 000 (з/п)*12/100*16) *10

ИПК = 34560 *10 = 2,71

ПБ гражданина Н., заработанный ним в 2016 году составляет 2, 71.

При начислении пенсии учитываются не только ПБ, накопленные до проведения реформы и после нее, но и ИПК, полученные во время вынужденного отрыва от трудовой деятельности:

• во время декрета;
• ухода за инвалидами, а также другими членами семьи, требующими дополнительного внимания.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ограничения относительно максимального ИПК

Не оставлен без внимания и максимальный размер ИПК. Согласно приложению к основному закону, регулирующему процедуру установления СП, данный показатель также имеет определенные ограничения. Лица, остановившие свой выбор на формировании только СП, в 2021 году смогут ежегодно набирать не более 10 баллов. Максимальный ИПК лиц, отдавших предпочтение накопительному направлению, не сможет превышать 6,25 баллов.